會計請教,公司新成立,需要給老總發(fā)工資嗎,給老總發(fā)工資對公司有什么好...

企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付老總工資。無論是什么性質(zhì)的企業(yè)，聘用老總管理企業(yè)，老總與企業(yè)法人是勞動關(guān)系。老總為企業(yè)工作，付出了勞動，應(yīng)當(dāng)支付工資報酬。 老總的工資由董事會或者股東會決定，國有獨資公司有國有資產(chǎn)管理機構(gòu)確定。

到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)做好納稅登記，注意，每一家新成立的公司第一次登記都是小規(guī)模納稅人，如果公司定位為一般納稅人，還需要到稅務(wù)機關(guān)做變更。

因此，老板給自己發(fā)工資也是聰明的一種表現(xiàn)。 從公司經(jīng)營角度來說，不論誰在公司工作都需要發(fā)放一定的報酬，不管是否是老板。但是如果只是財務(wù)投資者，不在公司擔(dān)任任何職務(wù)的話那可以不需要發(fā)放工資。不過領(lǐng)取的分紅是要繳納個人所得稅的。

新成立的公司，第一個月月末做賬的時候要計提工資，計提工資會計賬務(wù)處理如下：借：管理費用 借：制造費用 借：生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

法律主觀：股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照《公司法》，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。

就是沒收入，也是要發(fā)工資的。公司剛成立，所有費用的支出都是用注冊資金的錢支付的。不發(fā)工資是你老板的個人行為。

蘇州富納艾爾科技有限公司發(fā)工資時間

1、工資在6：00-10：30提交工資清單，工資最晚在當(dāng)天11：30到賬。在10：30-15：00提交工資清單，工資最晚在當(dāng)天下午16：00到賬。在15：00-17：00提交工資清單，工資最晚在當(dāng)天下午18：00到賬。

2、該時間一般11：30至下午6點到賬。工資到賬的時間以公司向銀行提交的工資單時間為準(zhǔn)，一般不會超過24小時。如果工資未能準(zhǔn)時到賬，可以向人事部門或者財務(wù)進(jìn)行咨詢。

3、一般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！、首先國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期，《勞動法》第五十條只規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

4、一般情況下，公司會在約定的日期發(fā)放工資。大多數(shù)公司會選擇在每個月的固定日期發(fā)放工資，通常是月底或月初。但也有一些公司會選擇每兩周、每周或半月發(fā)放工資。

5、蘇州很多公司都是15號才發(fā)工資。各個工廠和企事業(yè)單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

6、法律分析：要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末會提前發(fā)（如15號是周六，就會提前到14號開始發(fā)放），但是有的公司是順延到下周一發(fā)放。具體到賬時間一般就是當(dāng)天，這個實際沒有一個確切的答案。

蘇州新黎明科技幾號發(fā)工資

蘇州很多公司都是15號才發(fā)工資。各個工廠和企事業(yè)單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

比如你們公司工資是從上月25日結(jié)算到這月25日，每月10日發(fā)工資，那么你是上月25日以后進(jìn)廠的，要等到下月三號以后十號以前才能領(lǐng)到工資。簡單點說，就是該給你發(fā)工資前一個星期會給你工資卡的。一樣的領(lǐng)取方法。

一般是每個月10號，15號，25號，這個要看每個公司的制度決定哦！、首先國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期，《勞動法》第五十條只規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

號。蘇州邁為科技每月發(fā)工資的時間是固定的，都是在10號發(fā)工資的。蘇州邁為科技股份有限公司，成立于2010年，位于江蘇省蘇州市，是一家以從事研究和試驗發(fā)展為主的企業(yè)。

用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同。大多數(shù)公司工資一般是幾號發(fā)是在每月的15日或30日發(fā)放工資。

“在一個月的11-20號發(fā)工資說明公司實力一般，能夠在公司平穩(wěn)運行的情況下為員工及時發(fā)放工資。但這種企業(yè)的福利待遇就差一些，公司環(huán)境也一般，一般是一些規(guī)模不大中等的企業(yè)，資金運營水平一般，但能保證穩(wěn)定的發(fā)展。

新公司第一個月要計提工資嗎

發(fā)工資的話就計提唄，另外，企業(yè)正規(guī)的做法就應(yīng)該先計提，再發(fā)放，以避免稅務(wù)檢查時提出異議、甚至作為問題進(jìn)行處理、處罰。

如果是小型公司你可以不必計提，第一個月不做，到第二個月實際發(fā)了工資開始做，借：應(yīng)付工資 貸：現(xiàn)金 分配工資 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 我就是這樣做的。

如果是小型公司你可以不必計提，第一個月不做，到第二個月實際發(fā)了工資開始做，借：應(yīng)付工資 貸：現(xiàn)金 分配工資 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 我就是這樣做的。

老板給了你第一個月的工資表就是說第一個月的工資是一個確切的數(shù)了，你就按照工資表上的確切的數(shù)計算成本就行了，不用再預(yù)提工資了。

按照會計制度規(guī)定，都要計提工資，按權(quán)責(zé)發(fā)生制處理。

蘇州工資發(fā)放時間標(biāo)準(zhǔn)

蘇州很多公司都是15號才發(fā)工資。各個工廠和企事業(yè)單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)官網(wǎng)得知，在《工資支付暫行規(guī)定》第七條中，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

每月10號發(fā)。退休工資在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)職工對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格，通過社?？ǖ奶K州銀行賬戶發(fā)放，每月10號發(fā)。

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者的工資發(fā)放時間由勞動者和用人單位協(xié)商確定，實踐中，用人單位的工資統(tǒng)一發(fā)放時間通常為10號-20日之間，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

相關(guān)法律工資發(fā)放時間規(guī)定是工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

公司賬戶發(fā)工資怎么操作

首先，您需要確認(rèn)您的公司已經(jīng)開通了對公賬戶，并且該賬戶有足夠的資金用于支付員工工資。 接下來，您需要收集每位員工的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號和開戶行信息。

企業(yè)代發(fā)工資操作方法如下：確定代發(fā)工資的員工名單和工資數(shù)額，一般會根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和員工工作表現(xiàn)等因素確定工資數(shù)額，并在每個月的固定時間發(fā)放。

第一步：登錄企業(yè)網(wǎng)銀專業(yè)版，點擊代發(fā)服務(wù)→代發(fā)工資→文件上傳。1賬號：請選擇已簽約代發(fā)業(yè)務(wù)的賬號。如果基本戶沒有簽約代發(fā)工資業(yè)務(wù)，可通過“代發(fā)服務(wù)→代發(fā)協(xié)議管理”進(jìn)行線上簽約。