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管理費用是屬于固定成本,還是變動成本?員工福利費,員工社保,財務(wù)費用屬于固定成本,還是變動成本?
管理費用是屬于固定成本,員工福利費,員工社保,財務(wù)費用屬于變動成本。
固定成本又稱“固定費用”,指在業(yè)務(wù)量的一定變動幅度內(nèi),成本總額并不隨之變動而保持相對穩(wěn)定的那部分成本,如企業(yè)管理費用、銷售費用以及車間生產(chǎn)管理人員工資、職工福利費、辦公費、固定資產(chǎn)折舊費、修理費等。
從成本習性上看,固定成本和變動成本只是兩種極端的類型,現(xiàn)實經(jīng)濟活動中,大多數(shù)成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系處于兩者之間,即混合成本。即隨著業(yè)務(wù)量的變化而變化,但是又與業(yè)務(wù)量的變化保持正比例關(guān)系。
固定成本和變動成本是成本計算,求企業(yè)利潤的過程中必不可少的影響因素。但對于二者的劃分并不需要進行硬性規(guī)定。
對變動成本和混合成本的劃分也是同樣的,除了像固定資產(chǎn)構(gòu)建、固定資產(chǎn)累計折舊的計提這類明顯只能歸為固定成本的項目外,還有像直接材料費、直接人工費、產(chǎn)品包裝費這類硬性劃作變動成本的項目外,企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)的特點,相對應(yīng)地劃分固定成本、變動成本和混合成本。
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