大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于全資子公司注銷的問題，于是小編就整理了3個相關介紹全資子公司注銷的解答，讓我們一起看看吧。

1. 注銷全資子公司需要會計師事務所介入嗎？
2. 全資子公司注銷時，子公司及母公司應如何做會計分錄？
3. 國企全資子公司倒閉員工怎么辦？

注銷全資子公司需要會計師事務所介入嗎？

需要介入。注銷子公司：先申請稅務注銷（及向稅務局繳清稅款），然后聘請會計師事務所進行清算審計，報工商局申請企業(yè)工商注銷，并且在有關媒體（報紙或電視等）上發(fā)表聲明，不得低于3次，說明公司注銷后的債權債務的處理方案，等待工商局的批復。大概一個月左右。全資子公司注銷，母公司賬務處理：

借：所承擔的子公司各資產投資收益（發(fā)生損失）

貸：所承擔的子公司負債長期股權投資（子公司）投資損益（收益）投資收益在借方還是貸方得看發(fā)生的是收益還是損失。

全資子公司注銷時，子公司及母公司應如何做會計分錄？

在財產責任上，子公司和母公司也各以自己所有財產為限承擔各自的財產責任，互不連帶。

所以子公司注銷應該及時清算子公司各種債務但是跟母公司是基本沒有牽扯的。作為母公司如果有投資子公司，則可以作為股東參與資產分配。再次強調，子公司和母公司是相對獨立的關系，不是一個公司。弄不清楚可以把母公司當做A，把子公司當做B，子公司并不是A-或者A+，經濟和法律責任上跟A完全沒有關系。這樣考慮的話，記賬就簡單多了。

國企全資子公司倒閉員工怎么辦？

下崗分流，自謀職業(yè)，再就業(yè)！

1．提前三十日向工會或職工代表大會說明理由，并提供有關生產經營狀況的資料；

2．提出安排職工下崗總體方案，內容包括：下崗崗位，下崗人數(shù)，下崗時間，下崗富余職工分流安置實施辦法及下崗職工的生活保障辦法；

3．將職工下崗方案征求工會或職工代表大會意見，并對方案進行修改和完善，經職工代表大會討論通過；

4．下崗職工名單經企業(yè)領導集體討論并征求工會意見后，向全體職工公布職工下崗方案并組織實施；

5．企業(yè)應在職工下崗方案公布之日起十日內，將方案報當?shù)貏趧有姓块T和主管部門備案。

如果有內部工作崗位，公司在征得員工同意后，可以進行調崗，到新的公司新的崗位，重新簽訂新的勞動合同。

如果沒有內部崗位，或者是員工不同意調整公司，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，工作滿一年的給一個月工資作為經濟補償金，不足半年的，給半個月。

倒閉時，將出現(xiàn)勞動合同法第四十四條第（四）或第（五）款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

到此，以上就是小編對于全資子公司注銷的問題就介紹到這了，希望介紹關于全資子公司注銷的3點解答對大家有用。