今天給各位分享工會(huì)會(huì)計(jì)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)分錄大全進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工會(huì)會(huì)計(jì)檔案包括什么
會(huì)計(jì)憑證（原始憑證和記賬憑證）。2賬簿（銀行日記賬、現(xiàn)金賬、明細(xì)賬和總賬）。3會(huì)計(jì)報(bào)表（預(yù)決算報(bào)表、季度報(bào)表，月份庫存物資報(bào)表）。4銀行存款對(duì)賬單，各種發(fā)票存根，憑證編號(hào)，作廢支票。
編頁號(hào)：以有效內(nèi)容的頁面為一頁。單面書寫的文件材料在其右上角編寫頁號(hào)，雙面書寫的文件材料，正面在其右上角，背面在其左上角編寫頁號(hào)。
會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳冊(cè)，會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，具體歸檔內(nèi)容見《文件材料歸檔及保管期限的規(guī)定》。3 股份公司、分廠(分公司)、后勤部門（含職工醫(yī)院、食堂）和工會(huì)等核算單位均適用本制度。
重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會(huì)議記錄等。公司對(duì)外的正式發(fā)文，與有關(guān)單位來往的文書。公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、批復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào)。
工會(huì)干事可以兼工會(huì)會(huì)計(jì)嗎
可以兼任。工會(huì)委員有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，而且對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況有一定的了解，所以可以兼任工會(huì)會(huì)計(jì)。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。
不可以。根據(jù)查詢《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》公告書得知，在工會(huì)中，會(huì)計(jì)屬于獨(dú)立部門，需要獨(dú)立的會(huì)計(jì)師進(jìn)行管理，所以，工會(huì)主席不可以兼職，工會(huì)的會(huì)計(jì)。
不能。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，工會(huì)的主席、副主席、常委和財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及管錢管物的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員和工會(huì)干事。
不可以。根據(jù)《工會(huì)制度》規(guī)定，工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)是專職人員，不得兼職從事其他工作。因此，工會(huì)采購人員不應(yīng)該兼任工會(huì)會(huì)計(jì)職務(wù)。這樣做不僅違反了相關(guān)規(guī)定，也可能會(huì)影響工會(huì)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和效率。
工會(huì)副主席不可以擔(dān)任工會(huì)會(huì)計(jì)。根據(jù)查詢相關(guān)資料信顯示：不可以同時(shí)兼任，根據(jù)《中國工會(huì)審計(jì)條例》第十四條限定：工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。
沒有擔(dān)任本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)的任何人都可以兼任工會(huì)出納。當(dāng)然工會(huì)副主席也可以。
行政會(huì)計(jì)能兼任工會(huì)會(huì)計(jì)嗎
行政會(huì)計(jì)和工會(huì)會(huì)計(jì)可以兼任。行政會(huì)計(jì)和工會(huì)會(huì)計(jì)可以同一會(huì)計(jì)專業(yè)人員擔(dān)任。工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量不大，行政會(huì)計(jì)在做好本職工作的同時(shí)，能夠勝任工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，這樣做不違反會(huì)計(jì)法規(guī)定，但是不能兼管工會(huì)出納員工作崗位。
工會(huì)財(cái)務(wù)可以并入行政財(cái)務(wù)。作為微小企業(yè)，職工人數(shù)很少，常常是一人同時(shí)擔(dān)任行政職務(wù)和工會(huì)工會(huì)職務(wù)，并且由于人員少，在職能分配上就出現(xiàn)一人分管兩個(gè)或以上崗位，并且有可能是不兼容崗位。
如果單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作業(yè)務(wù)量不大，財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)同意讓其兼職，應(yīng)該·沒有什么問題。只是不可兼職出納工作！《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十二條 會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。
其可以。根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理規(guī)則規(guī)定，行政會(huì)計(jì)和工會(huì)會(huì)計(jì)可以由同一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)人員擔(dān)任，但是法人代表和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不可以由同一人擔(dān)任。
可以。單位會(huì)計(jì)和工會(huì)會(huì)計(jì)可以同一會(huì)計(jì)專業(yè)人員擔(dān)任。前提是單位會(huì)計(jì)做好本職工作的同時(shí)可以兼職工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)因?yàn)楣?huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量都是不大的。
這個(gè)跟上級(jí)行政事業(yè)單位使用的會(huì)計(jì)的制度并行不悖；因此，在行政事業(yè)從事行政會(huì)計(jì)也可以兼任隸屬公司性質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)，兩者并不沖突，只要符合財(cái)經(jīng)法規(guī)里面的用人制度，分別使用不同的會(huì)計(jì)制度，就完成可以兼任。
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