大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于代理記賬公司招聘的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹代理記賬公司招聘的解答，讓我們一起看看吧。

1. 代理記賬會(huì)計(jì)面試題？
2. 成都代理記賬公司收費(fèi)是多少？
3. 聽說財(cái)務(wù)統(tǒng)籌挺復(fù)雜的，我在猶豫是自己招聘會(huì)計(jì)人員，還是找代理公司呀，有經(jīng)驗(yàn)的朋友給點(diǎn)建議吧？
4. 怎么經(jīng)營(yíng)代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問題？

代理記賬會(huì)計(jì)面試題？

會(huì)計(jì)代理記賬面試題非常常見。
原因是，代理記賬是一項(xiàng)需要專業(yè)技能和知識(shí)的工作，招聘單位通常會(huì)考察應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否豐富。
此外，代理記賬崗位需要應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，所以在面試中也會(huì)有相關(guān)的情景模擬環(huán)節(jié)和案例分析題目。
作為應(yīng)聘者，應(yīng)該充分準(zhǔn)備面試，包括對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)的了解，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例處理能力，同時(shí)也需要展示出自己的溝通協(xié)調(diào)能力。
在面試中要注意表達(dá)清晰，條理分明，回答到點(diǎn)子上。
只有充分準(zhǔn)備才能在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為成功獲得工作機(jī)會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以下是一些代理記賬會(huì)計(jì)可能會(huì)被問到的面試題：

1. 請(qǐng)介紹一下你的代理記賬經(jīng)驗(yàn)。

2. 你如何處理銀行對(duì)賬單和信用卡對(duì)賬單？

3. 你使用過哪些會(huì)計(jì)軟件？你最喜歡哪個(gè)軟件，為什么？

4. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)客戶賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，你會(huì)采取哪些措施？

5. 如何把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的變化？

6. 你如何處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表？

7. 在你的代理記賬職業(yè)生涯中，你做過最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)是什么？你是如何解決它的？

8. 如何確保代理記賬工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性？

9. 當(dāng)出現(xiàn)緊急情況需要快速完成工作時(shí)，你將如何應(yīng)對(duì)？

成都代理記賬公司收費(fèi)是多少？

代理記賬的費(fèi)用需要根據(jù)您公司的開票的額度來(lái)定的

個(gè)體工商一般100-150左右

小規(guī)模一般再200到500不等，一般納稅人在500到800不等。

聚祿鼎代理記賬業(yè)務(wù)中包含：做賬，年檢年報(bào)，報(bào)稅，免費(fèi)贈(zèng)送銀行開戶業(yè)務(wù)，具體的價(jià)格和優(yōu)惠內(nèi)容需要您去具體咨詢。

請(qǐng)代理記賬公司會(huì)計(jì)報(bào)稅，需要查看記賬公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，記帳許可證書，辦公環(huán)境，公司人員，硬件設(shè)備，帳總負(fù)責(zé)人的資質(zhì)等幾個(gè)方面。

代理記賬的費(fèi)用需要根據(jù)您公司類型和每個(gè)月的票據(jù)量而定。代理記賬比自己雇傭會(huì)計(jì)費(fèi)用要低，招聘一名普通會(huì)計(jì)，每月工資支出較多。代理記賬支付不到一個(gè)會(huì)計(jì)人員費(fèi)用的一半，無(wú)額外負(fù)擔(dān)，可享受更專業(yè)化的服務(wù)。一般代理記賬費(fèi)用，小規(guī)模公司大概在200-300每個(gè)月，一般納稅人公司大概在500-600每個(gè)月。

聽說財(cái)務(wù)統(tǒng)籌挺復(fù)雜的，我在猶豫是自己招聘會(huì)計(jì)人員，還是找代理公司呀，有經(jīng)驗(yàn)的朋友給點(diǎn)建議吧？

你好，因?yàn)轭}中說到了“財(cái)務(wù)統(tǒng)籌”，所以不確定題主想做怎樣的規(guī)劃。

財(cái)務(wù)統(tǒng)籌無(wú)論是對(duì)于個(gè)人，還是對(duì)于大多數(shù)代理公司和事務(wù)所來(lái)說都是有一定難度的。好的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌可以幫企業(yè)后期省很多錢，但需要非常懂我國(guó)的稅法，且對(duì)業(yè)務(wù)很熟練，當(dāng)然請(qǐng)這樣的專業(yè)人才也很費(fèi)錢，看題主想做多大。要是一開始就布局長(zhǎng)遠(yuǎn)的，可以找人在成立公司前就做財(cái)務(wù)統(tǒng)籌的布局。如果題主僅想對(duì)公司做基本的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的，建議找代賬公司，畢竟成立公司是要報(bào)稅的，比起招專職會(huì)計(jì)，這樣會(huì)省錢的多。

怎么經(jīng)營(yíng)代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問題？

　　第一、內(nèi)部管理：

　　職責(zé)清晰明確——對(duì)于各代理公司的賬務(wù)處理問題，與代理公司負(fù)責(zé)人提前做好溝通，明確分工，具體到人?；締栴}日常賬務(wù)問題可找具體代理記賬會(huì)計(jì)，比較專業(yè)的問題如納稅籌劃、復(fù)雜賬務(wù)稅務(wù)問題可咨詢公司負(fù)責(zé)人；同時(shí)負(fù)責(zé)人可定期聽取記賬人員的工作匯報(bào)，對(duì)代理記賬企業(yè)的關(guān)注問題有大致了解。

　　加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)——對(duì)于負(fù)責(zé)具體記賬的工作人員，應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng)，使之提供高質(zhì)量工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立解決客戶提出的日常業(yè)務(wù)問題和部分專業(yè)問題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類問題的頻率。

　　提升競(jìng)爭(zhēng)力，拓展新業(yè)務(wù)——在保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況下，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該將精力放在開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)上面，提升自身得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，能夠有能力為客戶提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、納稅籌劃點(diǎn)等，找到對(duì)現(xiàn)有客戶的高附加值業(yè)務(wù)點(diǎn)；既要獲取客戶的充分信任，做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)，又要努力開拓新業(yè)務(wù)、新客戶。

　　第二、外部拓展：

　　資源嫁接——如果能夠接觸到行業(yè)內(nèi)專家或者經(jīng)驗(yàn)豐富人士，建立合作關(guān)系，針對(duì)客戶業(yè)務(wù)中的無(wú)法解決的復(fù)雜問題提出有效的見解和建議，提升自身對(duì)客戶的價(jià)值。

　　篩選目標(biāo)客戶，尋求高成長(zhǎng)性、高附加值客戶——如根據(jù)行業(yè)利潤(rùn)率測(cè)算公司大致利潤(rùn)和稅負(fù)狀況進(jìn)行目標(biāo)客戶篩選，設(shè)置目標(biāo)客戶的選取標(biāo)準(zhǔn)，如選取營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)以上的客戶；如選取國(guó)家政策重點(diǎn)支持的行業(yè)企業(yè)或者發(fā)展前景良好的企業(yè)等。

　　第三、加盟：

　　選擇大型正規(guī)的代賬公司加盟，能夠獲得員工素養(yǎng)、獲客渠道、銷售技巧、代賬系統(tǒng)等方面的培訓(xùn)，能提升公司的整體實(shí)力。

到此，以上就是小編對(duì)于代理記賬公司招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于代理記賬公司招聘的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。